近年來，資訊技術迅猛發展，竊密洩密事件頻發，企業面臨的保密形勢日益嚴峻，傳統的企業保密工作已很難滿足企業安全發展的需要，深入研究和創新發展企業保密文化成為企業發展的必然要求。通過企業保密文化的營造，可以將保密理念融入企業員工的思想和行動中，充分發揮保密文化軟實力作用，切實維護企業合法權益，提升企業綜合競爭力。 　

企業保密文化建設意義 　1.企業保密文化建設是維護國家利益的客觀需要。在資訊化高速發展的當前時代，知識、技術和情報資訊已經成為企業生存、發展，國家經濟振興的核心競爭力。

2009年力拓鐵礦石洩密案，給中國大陸企業上了生動的一課，企業的經濟資訊外泄，給國家造成了重大經濟損失。因此，對於企業一些經濟科技領域的秘密，要當作關係到民族利益、國家利益和人民利益的大事來對待，否則，就會在複雜的鬥爭和激烈的綜合國力競爭中處於不利的地位。所以，無論是進口鐵礦石談判資訊外泄的慘痛教訓，還是某中藥配方工藝防竊密的成功經驗等，都應當成為保密文化建設的創作題材，進而提升大陸保密文化的經濟、科技價值，警示當下、啟迪未來，增強企業和國家的核心競爭力。

企業保密檔建設策略 　1.加強保密組織文化建設，落實保密工作責任。保密工作是企業的一項重要工作，直接關係著企業改革、發展、穩定的大局，而企業保密工作的成效，關鍵看企業各級領導的重視程度。加強保密工作的組織領導是落實保密責任、推動保密工作扎實開展的關鍵環節，企業應認真落實“誰主管誰負責，誰審批誰落實”的工作要求，將企業各部門主要領導作為部門保密工作的第一責任人，明確規範企業各級幹部應承擔的領導責任和應當履行的保密職責，把保密工作領導責任制落實情況納入領導幹部績效考核內....大陸國研網專供，作者：祁欣 齊立綱 王曉峰） 【中央網路報】

...

TW.NEWS.YAHOO.COM

---

關鍵字：企業保密文化    商業機密    核心競爭力