会也聚焦在创新科技型塑未来产业与社会样貌的相关议题，包括AI人工智能发展下的产业新模式、挑战、商机及人才需求。   值得一提的是，大会别开生面举办一场人脑对战人工智能的「IEKElf vs 分析师PK赛」。由工研院所开发一套可协助产业分析师做数据推荐及产业分析的辅助工具「IEKElf – 产业分析师的小精灵」，在大会首次....

高雄市长选举为例，韩国瑜若能当选，将彻底改变高雄的经济生态，关键在于两岸关系改善。这和心态思维有关，人才、资金、客户流动方向决定了城市未来的命运，这就是典范转移（paradigm shift）。 结论很简单，光有创新还不够，还必须待在对的地方。「创新实力」并不能保证「经济成长」，正如同「民主价值」不等于「经济价值」。 和美国关系变好，台湾不一....

示，马铃薯在中国目前主要仍作为鲜食蔬菜直接食用，还存在加工利用率明显不足的问题。他建议，利用上海市在人才、科技创新及经济等方面的领先优势，加快研发一批适合长三角地区消费者口味的马铃薯主食产品，形成一批成熟的加工技术并开发配套生产装备。 ....

及答案的公告；也有考生质疑大众捷运概论科目设计如「台中捷运几节车厢」、「台中捷运有没有控制台」等内部人才知道的问题，感觉是为特定人设计的题目；也有人认为中捷公司仅采计第二阶段口试的成绩，质疑根本就是黑箱。对此中捷公司响应因考题涉及著作权问题，因此不便公告；仅采计第二试成绩是因为大家通过一试之后一视同仁。   考题到底受不受著作权法保....

以可能阻碍颠覆性创新及商业化的调查来看，严格的法规政策限制(如GDPR)占 24%，其他阻碍包括人才短缺(22%)、科技未标准化(21%)及IT基础建设(21%)。剩余的12%的人则认为中国的BAT (Baidu, Alibaba, Tencent)及美国的FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google)，....

该院50名法官里的3人被评为全国审判业务专家；8人被评为北京市审判业务专家；25人入选「十、百、千」人才工程；8人入选北京市「百名法学英才培养计划」。 　　北京市高级人民法院司法改革办公室主任赵瑞罡表示，专家型法官的引领作用成效显著。这些法官办理了相当数量的新型疑难复杂案件，起到了标杆引导作用。由专家型法官牵头的各法官专业委员会、专业调研组，既开展常....

高出许多。面对全球抢才压力，行政院直指台湾人才欠缺已是国安危机，调查报告也反映了台湾高阶主管对于投资人才和培养管理技能的高度关注。    站上数字转型的浪潮，传统企业不仅开始转变战略，以投资数字新创企业促成信息共享，更积极获取新技能、善用生态系统优势，与价值链中的企业强强连手达成新一代破坏式创新。传统企业的挑战更是在短期内....

部主要来自全大陆272所大学的电子、机械与工业工程专业领域。 据了解，为了培育大陆的AI人才，鸿海集团提供工业大数据的采集清洗与转换、数据存储及可视化、数据通讯与信号处理，及工业互联网信息平台的系统架构规画等AI相关职缺，供年轻学子历练；此外，郑州厂区为首的大陆厂区，也陆续祭出旺季生产奖金等一系列相关项目。   ....

　　除了重点扶持优质农特产品之外，有专家认为，电商要想精准对接农产品和农村市场，背后还包括网络搭建、人才等一系列要素的投入。今后要继续加强培训电商团队，并促进农产品生产与加工的转型升级。   　　此外，农产品通过电商平台「上行」，需要在标准化生产、品牌标识、包装、物流等环节发力。专家建议，今后电商平台可协助特色农产品产地企业搭建冷链....

上海大学演讲《中国知识产权战略初探：一件中国专利将等于或大于一件美国专利的经济价值》，其中述及战略、人才、企业、政府基础环境的不足并试探战略方向，14年后，笔者再观其立法、行政、司法政策及举措，是很殊胜的，而其知识产权申请、诉讼、交易数量及其涉及金额以及中国GDP及进出口金额，亦颇亮眼，例如： 1.知识产权申请数量：2017年发明专利申请量为138.....

回，坦白说我吓了一跳。」 现在筹措资金，他也在共享办公室寻求出路，对创业者来说，在这里获得人才和资金的机会大增，无疑是开创商机的聚宝盆。   ....

长王一宏表示，要注重保持特色、注重文化底色，是四川省品牌建设的深刻体会。「品牌的创建不仅要依靠科技、人才、资金和市场，更重要的是文化底色或者说文化血脉的灌注和延续。要让广大人民群众在消费体验当中品出巴蜀的味道、川人的情怀和中国的风韵。」王一宏说。 保持中国特色，传承中国文化，老字号面临着新的发展历史机遇。商务部流通业发展司副司长尹虹介绍说....

，加大流通环节基础设施建设，并在质量安全监管和全程可追溯方面运用信息化手段。此外，唐珂还提出要在加大人才培训，加大监管保护力度方面着力。 　　商务部流通业发展司副司长尹虹：推动老字号不断创新 　　尹虹提出，在品牌工作中，品牌「引进来」、「走出去」，都与商务部的工作息息相关。商务部还直接面向广大消费者，满足消费者美好生活的需求也是商务部的核心工....

到比微软新注音更好用的中文输入法，   而理论上微软不应该是可以聘请最优秀人才，发展最佳中文注音输入法的公司吗？苹果计算机则反其道而行，重视人性化与直觉式的操作接口，认为「系统配合人」才是正确道路，这时的苹果，就抓住了「消费者心中所缺的那一块」，因为人人都渴望直觉式操作，大多数的民众对人性化的系统嗷嗷待哺，这项需求却常常莫名其妙的受....

在扩大中。而律师陈昭琦表示，根据现行商标法规定，并没有公正第三方能够鉴定商品有无侵权，唯独商标所有权人才能辨别商品真伪，商标法原本的美意是为了保障品牌建立形象，如今却成为有心人士利用的犯罪工具。 ....

在数字转型的过程中，无论是聚焦、整并或是创新，企业都需要来自不同知识领域的人才。为了吸引数字化的人才，企业需要改造组织文化来支持数字转型，强调跨组织协同，营造出鼓励创新及可容许犯错的氛围，并塑造出友善的工作环境，鼓励员工培养与发挥创意，才能带动企业的数字化发展，让台湾产业重新站上国际舞台。（作者是资诚联合会计师事务所所长暨联盟事业执行长） &nb....

重点。 　若以目前各大行库对金融科技所作的努力来看，除上述面向，在人才培育上积极招募优秀数字人才，及大数据、云端科技、行动支付、生物辨识及机器学习等面向，均受高度重视，而且为此相继成立所谓的「数字体验分行」，其中，在2017年10月迁入新中仑总部大楼的合库银行，一并亮相首家「数字体验服务分行」。 ....

的3P：人才（People）、做事方法（Process）、创新场域（Place），则需结合不同特质的人才，兼具广度与深度做「设计思考（Design Thinking）」，加上强而有力的执行力，才能带来突破性创新。 IBM创办人沃森（Thomas Watson）在1966年曾说：「好设计就是好生意。」直到近十年，大家才发现它的重要性，美国也开始有许多企....

均薪资比行情高出将近一成，学员的表现也在业界 享有极佳口碑。   为了让这股由人才酝酿出的巨大能量得以延续、扩大，除了已有四届学员毕业的 iOS 班，2018 年，AppWorks School 将新增 Android 班次，为网络业界培育更多生力军。 2010 年，AppWorks 创始合伙人林之晨发现台湾数字产业的发展远远....

，根本的途径还是深化改革，就是创造一个更好的创新环境、市场环境、投资环境、营商环境，能够把全球优秀的人才吸引、集聚在这里。 蔡洪平：新工业革命到来时，千万不要赶时髦 汉德工业 4.0 基金创始人、原德意志银行亚太区投行执行主席蔡洪平认为，不要以为传统企业就一定要搞人工智能，就一定要赶时髦。中国人需要真正理解什么是「顾客是上帝」。 我提....

权也有其弊端。 专利的申请是一个复杂的过程。由于专利具有很强的专业性，多数情况下只有专利代理人才能接手专利的业务，其申请专利的费用相对较高。专利对技术的新颖度要求较高，其新颖度的认定也难以把握。外观设计保护的期限只有十年，十年就必须进入公有领域。 这对博物馆作为一个长期经营且社会信誉度高的非营利性机构而言，显然无法满足其对博物馆商品化权利保护....

产业整合之趋势日益明显，各种新式3C整合之产品均以CES为试金石。 CES是面向消费技术行业人才的全球性盛会。50年来，CES一直是创新企业和开创性技术的试验场，是将新一代创新推向市场的全球平台。作为同类规模最大的传承性活动，CES涵盖行业的方方面面。该盛会由美国消费技术协会(CTA)?所有和主办，吸引了全球企业领袖和先锋思想家参加。 展品范....

人员及与晋升面试流程的应用上，甚至能协助企业排除有意识与无意识的「偏见检查」，把工作机会提供给适合的人才。 此外，戴尔预期AI将进一步全面被嵌入到经由IoT（物联网）强化的城市、企业、住家及车辆上。尤其目前多已搭载超音波传感器来以侦测车距及驾驶操控手势的汽车，被喻为是「终极行动装置」，未来AI创新应用除将使自驾普及化外，车子自动预约保修服务也将成为日....

青年创意及活力。 ~详细见原文~ ....

者应作好保护措施，避免仿冒品低价抢市。 行政院去年正式提出新南向政策推动计划，从经贸合作、人才交流、资源共享与区域链结等4大面向着手，至今举办许多相关活动，并积极推动台湾厂商拓展东南亚市场。 经济部智慧财产局提醒，观察过去台商南向经验，常有因东南亚国家对知识产权保护不足，导致台商产品遭仿冒品低价抢市，获利减少，因此特别于智慧局网站设立「东....

业通路，让不愿意使用苹果iOS封闭式系统的用户有了性价比更高的不同选择。 ~详细见原文~ ....

机传输回客户的分析部门，而不再透露分析的目的和结果给台厂，甚至在台湾设分析部门以就近招募懂制造的分析人才。另一方面，有些台厂想要透过系统整合厂商协助以提升制造大数据分析能力，很多设备原厂以「未来设备故障不会帮忙」威胁，阻断台厂自力更生的意图，来达成纳入其制造平台的目的。 「工业3.5」是台湾制造的机遇跟策略，因为制造离不开现场，台湾制造目前仍有很多师....

神，创新其实是最最重要的，是你不能走别人走过的道路，否则的话你一定会失败，因为只有先进入市场的那一批人才能够生存。」 深入了解发现，这主要指的是互联网或金融电子类型的新创事业，而深圳目前最强项的高新技术企业也就是高科技新创，光是在实验室研发阶段就不只6个月了！ ...........................................

的概念还不深，但他们的学习曲线相当高。此外，现在大陆也有许多智财相关学院，动辄学员上看两三千人，专业人才人数一下子就能超越台湾。相对的，台湾目前智财相关科目，在法学院当中仍属选修，也并非必考科目，因此造成「不考就不念」的情况(在大陆是必修科目)，两相比较之下，很清楚可以了解，在智财领域，如果台湾企业、法界再不重视，未来很快会被大陆超越。 此外，大陆地....

两方面进一步导致高通在晶元领域的竞争对手，以及智能终端制造商失去研发通信技术的动力，巩固了高通在研发人才储备和技术创新上的领先地位。 　　实际上，无论苹果、三星还是华为，手机销量领先的企业都希望能摆脱对高通晶元的严重依赖。但是，碍于高通的商业模式，这样的「独立运动」艰难而漫长。对于其他定位高端的智能终端制造商而言，向高通按出厂价缴纳一定比例的「高通税....

护，并尊重他人知识产权，该付费的要付费；最后，进行海外专利布局需要相应的人才储备，应加快国内知识产权人才队伍建设的步伐。 ....

sp;    又面对，中国内地产业挟有官方庞大资金投入及政策性鼓励补助及各方技术人才涌入各产业进行技术卡位，台湾企业面对中国大陆竞争策略是既竞争又合作，企业长期布局需要准备将研发资源投注在新一代技术的研发，以展现台湾产业链与世界接轨之崭新技术能量，仍可在各国逐鹿中原大战中仍拥有一席之地，      ....

击渐趋于集团性，且大部分的病毒已无法由特征码阻挡；企业在面对未知的病毒攻击下，大幅的资安设备投资以及人才的培养已成为企业面临的挑战。IDC预测企业仰赖资安服务厂商的程度将愈形加重。而为因应企业需求的转变，IDC认为系统整合厂商将更积极的提供更多元的资安服务；资安原厂间将有更多并购及合作，电信业者亦会结合原有网络设备资源，扩大资安解决方案能量，使得资安服务市场....

理念和文化上的冲突成为真正的障碍，让国际接受我们需要磨合的过程，关键是如何让这个过程缩短，所以跨国性人才的培育十分迫切。曲道奎指出，国家已经在机器人产业上做了一些重大布局和调整，新松将从体系和平台的思路上推进中国机器人产业发展。 　　中国机器人发展的历程相较于发达国家十分短暂，之前多注重于高端领域的研发，而市场推广应用相对较少，在全球范围内，工业机器....

本市场建设和知识产权司法保护等关键环节的改革，使创新环境改善在较短时期内取得成效。三是消除制约科研和人才等创新要素和活动跨境流动与合作的体制机制和政策障碍，建立开放和公平竞争的创新政策体系。（作者系国务院发展研究中心技术经济研究部副部长） ....

做电子组装业，代工台湾绝对无法生存；工业4.0要软硬兼施，除了硬件升级，企业主也应端出更好的牛肉广纳人才。 ....

凤10月入阁 张善政:除唐凤外,政府没人懂资通讯 蔡英文总统提出亚洲硅谷计划，但新创界抨击，人才、资金、法规都没到位，网络创新经济，台湾新蓝海，怎么急起直追？35岁的唐凤10月入阁，是最年轻的政委，能为网络创新带来什么变革？各界都在期待！行政院前院长张善政接受中视《60分钟》独家访问，直言「蔡政府在唐凤出现前，完全没有人懂得资通讯」。 网络卖....

厂商之间的往来活动、样品的实验数据…等等，将来要是不幸须与剽窃者须共赴法院争讼时，发明人才能娓娓道出该发明的研发过程。 三、  须评估欲申请专利的案子其专利要件强度为何 按，事务所于受托专利申请案后，为了能够顺利取得专利权(专利证书)，通常会于专利申请前作适度的「专利前案检索」，据以评估委托人的专利申请案的「....

，才能规划有效且是「长牙齿的专利」。 成功的创新医疗器材绝非一蹴可几，而是由各领域技术与专业人才跨界汇聚，才能造就安全有效而又享有智能财产保护的产品。 因此，创新医疗器材的研发及其成果的智财化、资本化、商品化及货币化，创新医材公司亟需导入智慧财产协同的专业机制，始有机会产出优质与优势的智慧财产，进而能确保自由营运、优势竞争、以及创造多元获利。....

市之一，从飞机制造业转进航天、医疗、生物和无线芯片产业，高通就是多元发展下的大型企业，并吸引更多优秀人才群聚参与创新，资金跟着进入。 Rosenberg说，很多创新想法若未获得保护，就无法让创新的价值回归企业，让企业得以生存。高通建立完善的创新循环体系，进行广泛授权，把创新分享给全世界。 他强调，对小企业来说，IP格外重要，必须有IP才能存活....

台湾，没有人才外流疑虑，技术服务、维修、设备耗材、人才培训业务都会留在台湾，有助产业结构与培育下世代人才；最后，汉微科大股东有机会因获得资金而另启新局，精进于下世代的检测或制程设备研发。 平心而论，此一收购事件之所以会引起震撼，原因在于台湾像汉微科这样指标性的模范生企业太少，当池子中的大鱼不多时，少了一条大鱼当然非同小可。这也凸显在政府致力于培养中坚....

　　至此，华为的创新驱动路径已跃然纸上：做个跟随者实现技术积累，稳健经营，加大研发投入，广纳人才，创新能力提高，专利数量猛增，产品创新被用户接受，经营实现跨越，再度加大研发投入…… 　　科技创新正在成为中国提高社会生产力和综合国力的战略支撑，处于国家发展全局的核心位置。正如决策层指出的那样，实施创新驱动发展战略，是....

人明显减少。 　　此外，还有一个影响企业引入3D打印技术的重要因素是，缺乏3D打印技术的专业人才，所占比例为32.2%。很多装机客户使用有限，因为机器的使用和相关的应用开发并没有同步发展。针对现有用户的服务，包括培训、应用开发将成为服务商的重点。 　　「我们会了解客户的生产制造工艺和客户的真正需求，从而提供一套解决方案，而不仅仅提供一个打印机....

为例，若跟2000年当时相比，分析师和交易员从10万人降到5万人，就是被机器取代了，未来只有最顶尖的人才能生存下去。至于律师也是一样，机器人可以背起所有的条文和判例，律师可以人工智能为工具、助手，届时资浅律师恐面临失业。 而医药进步的速度更快，李开复认为，医学的判断也会走向人工智能化，此外，其对于教职业也会产生巨大变化，像是学生若碰到不懂的问题，机器....

与整合，期成为台湾金融科技人才、新创事业、金融产业转型的推手，并推升台湾成为亚太培育优质金融科技原生人才与新创团队摇篮。 (中时电子报) ....

风控人员等五类人才。 瑞银财管部门分析，金融科技其实正在形成很多新增风险，要延聘外部新增管理人才，且首创IT系统随时监控客户投资组合，将针对年轻族群熟悉的IT环境，在台湾试行「瑞银智慧财富管理服务」，也是提前改造湾财富管理市场的契机。 谢邦昌指出，FinTech启动新的经济系统，商业模式和既有市场在解构与重组的过程中，英国已经取代美国在金融市....

的半导体设备投资商机，中微2007年就来台成立分公司，2011年7月在竹南成立研发中心，吸收台湾本地人才壮大自己。 官员坦言，台湾半导体厂理应带着设备厂一起发展，但这个模式没有很显。以台积电每年约1,200亿元的设备投资为例，若能分个二到三成预算采购本土设备厂，「设备厂会开心的不得了」。 台湾发展半导体产业半个世纪，在设备面的布局却落后大陆，....

主要考虑；同构型过高的结合，并不利于技术创新，且并购多不成功，肇因于组织文化差异过大，恶意并购尤然，人才也容易流失。 硅品指出，交大科技法律学院副院长林志洁分析，日月光各厂长期在高雄制造废弃物与水污染，遭环保署裁罚每年平均八至十次，2013年甚至有单次污染被处以高达1亿元罚款的纪录，显示出日月光只注意营利，未思考彻底改善污染、增加除污设施与环境清洁的....

有了，经济动机不见了，整个股市又经过几次改革而愈辛苦。 当经济动机消失后人才即开始流失，人才一旦开始流失，创新、多元性都将沦为口号。 其实台湾仍有一些能量（strength），一直以来硬件就是靠工研院、软件就是靠资策会，这两个单位应该与硅谷整合。企业只要有对的动机，创新的动能就会发生。 股市规范也必须要调整，股价太低，甚至....

营运活动一体适用。 当竞争格局被打破，企业真正关键的是脑力、人才。利润消失触动企业零阶整并，人才以脑力为企业创价，也是未来决胜关键。（本文作者为北京中企连锁创办人／社团法人台湾服务业发展协会秘书长) ....

湾有很多IT技术人才，但却不懂金融，反过来，金融人才又不懂IT，因此金融业和政府都须投入更多资源解决人才问题，否则金融业将反过来被科技业主导。   (工商时报) ....

官方补助撑腰杀价竞争，台面下则以五倍的薪资，挖角我高阶技术人员，重创台湾产业发展。随着产品价格下滑、人才流失，接着就是股价市值直直落，再被大陆资金入主，这样的恶性循环，持续在台湾的科技业上演。 旧经济强调的是土地、劳力、资本，新经济则是加上技术和创新，如果法令不能保护企业的营业秘密，企业就没有诱因花费更多的资本进行技术创新，因此在保护企业的营业秘密上....

....

。 报导引述台湾AppWorks负责人说，台湾科技产业的问题来自文化及政府部门。未能适时创造人才和灵活性，让台湾从80、90年代的制造业，向前转型到繁荣硅谷的软件和因特网产业。 ....

告，日本企业界可能面临科学人才出走，因日本企业在日本智财法的框架下，推出更为严苛的工作合约，难以留住人才。 报导指出，日本企业界所提出的工作合约，系以日本法律中对于「合理薪酬」的界定为核心，系针对发明人与雇主间这10余年来频仍的冲突而提出，希望就此解决相关冲突。过去这些冲突将日立、奥林巴斯（Olympus）、味之素及其他的大企业，卷入诉讼中。 ....

语音(Text-to-speech)功能。 自2012年三星电子创始C-Lab，作为孕育创新人才的摇篮，至今已经资助100个以上的计划。其中有70个已经完成，当中的40个在三星内部的不同事业体系中，正积极投入进一步的开发。 今年三星选出9个极具潜力的新创计划，并资助这些计划的所属团队独立，发明TipTalk的Innomdle Lab便是其中一....

全球创新要素网络包括创新主体要素（政府、企业、中介机构和大学科研院所等）、创新资源要素（知识与信息、人才等）和创新投入要素（研发经费的投入等）。上述三个要素进一步整合形成了两网：一是由研发主体和研发人员组成的社会合作网，二是由知识元素组成的知识网，黏合剂就是创新与自由流动，形成创新成果，创造创新价值，回馈于企业和社会。 　　以在智能语音控制、生物指纹....

在产业化方面的进展受限，未来如能透过两岸文创产业合作，善用大陆广大市场与丰富资源，结合台湾多元的创意人才与管理优势，并藉此推进到亚洲地区及全球市场，将可为台湾的文创产业再开创一番新局。（作者为台湾经济研究院助理研究员） ....

辅导，对于海外的机密管控能更加注意，此外，孙润本进一步说明，由于能拥有跨越各国语言、法令与生技专业的人才难寻，所以政府若能建立提高相关咨询建议与进一步协助的海外智慧财产中心，势将发挥很大的效益作用。 从事专业医材研发制造的华广生技研发处本部经理刘庭妤表示，因应大陆十二五及十三五计划，为了改善整体医疗环境与扶植在地医疗产业，政府大力鼓励医疗院所采购在....

酬股票，每人每年五百万元限额范围内，可缓征所得税五年，鼓励员工参与公司经营。 为鼓励企业留住人才，凡企业透过员工分红入股、员工现金增资认股、库藏股、认股权证和限制员工权利新股等五大奖酬工具奖励员工，总额在五百万元内可缓课税五年。 若让与或授权的对象为非属上市柜或兴柜公司，可比照中小企业发展条例规定，至股票实际转让时申报课征所得税。 新....

于质量部分，则采相对原则，他强调，只要买得起，阿原一定使用台湾自产原物料，只要用得起，就用台湾技术与人才，「这可以让我在建立品牌时，有很清楚的故事核心。」 江荣原也说，台湾很小、产业链聚集短，只要愿意，可在任何一个立基点方圆200公里内，找到产业链相关厂商，与其他国家相比，「台湾的优势就是，要研发、创新，成本是低的。」  ....

——设计3.0将拥有绿色低碳、网络智能、超长融合、共创分享等特点。 人才跨学科大交叉 3.0时代的设计需要「3.0版本」的设计师。为适应时代变革的需求，「设计师要具备计算器、数码技术、硬件、软件、算法、人工智能、物联网的CPS系统，交互设计、信息设计、计算器模拟设计、互联网和大数据等方面的知识储备。」徐志磊说。 ....

要化解台湾经济崩溃危机，迫切需要创新产业；创新产业需要创新的思维、态度、政策、法规与环境，资金与人才便自然会进来。 台湾推动创新经济，不能只是口号，最重要的是政府的改造与创新，突破保守的思维与过时的法规，主动协助创新经济的萌芽与发展，积极协助既有产业转型为创新产业。 ....

业创新促进经济发展，另一方面，研究我们中国人出现一批新人，一批将来能够对这个民族、对这个国家有大用的人才。 ....

去的能力了吗？从物联网的概念来看，你具备被链接的价值了吗？ 提升自己，让自己成为真正的数字化人才吧！ ....

创高价，但其技术其实大家都会，主要是服务跟循环我们做不出来，是学生该更重视的。 林百里表示，人才是台湾的引擎，但如果引擎CC不够怎办？学生应该力求多元化。他分享工程师从好奇开始，接下来观察，研究，发行，最后找人投资营销，展开营运，才能到成功之路，也因有许多阶段，学生必须多元学习，如果要创业，必须要有出人头地的地方，他举贾伯斯对软硬件不懂，但懂人的需要....

教育改革，大陆教育部部长袁贵仁出席闭幕式，并肯定大赛的成效。他指出，必须审慎总结赛事成果，将其回馈到人才培养过程中，并「以赛促教、以赛促学、以赛促改」，把这项赛事深化至大专院校的教育，成为创新创业教育改革的指标性盛事。(旺报) ....

索尚未导入3D打印技术的非关联技术的可能性，或辅以参考发明人的技术专才一览表所揭示内容，高薪聘请所需人才进入研发团队阵容，以便进行更进一步的3D打印技术的创新研究开发。 备注： cover photo via , Creative Tools cc license. ....

不佳时，可不经立院修法，提供投资减税；二是准许高风险、新创型的有限合伙组织，免征营所税；三是企业投入人才培育费用可抵税。 　　此外，经济部将首度提出建立无形资产评价机制，此举有助新创公司可用知识产权等无形资产作价，争取银行投、融资，日后将准发证券化商品。 　　针对三大租税奖励规划，先前曾惹来政府又想减税批评，经济部工业局长吴明机说，景气救生圈....

有种正面激励的效果。因此，具有品牌价值的企业，其职缺将可在求职者的心中位列前茅。除招募外，对于留住好人才亦有帮助。 photo via , Howard Lake cc license. ....

示趋势科技对于人力资本的重视！而身为处于竞争激烈的国际市场的跨国企业，有来自四十个以上不同国家的优秀人才，面临不同国籍、文化背景、语言的员工，该如何凝聚组织成员，让所有员工朝向同一个经营目标进行合作？「文化」便是帮助企业领导者管理最好的方式。         甘地曾说「No culture can l....

发挥。 叶丙成指出，在这个日新月异的全球化世界，台湾要与世界竞争，要靠人才与创新。什么样的人才才能与世界竞争？业认为，要培养会表达、会思考、会自主学习的小孩，而且能力更重于学历。叶说，所谓能力，像是如何寻找资源推动计划、如何交朋友、如何推动等等都是。 叶丙成指出，不少家长认为学生学校成绩满分就好，上课不要讲话，领导等能力到进入社会之后再学就....

及相关部门出台“1＋X”政策体系，涉及知识产权、财政、金融、税收、文化市场、人才等多个方面。 　“十二五”时期，北京文化产业的增长动力由改革逐渐转向创新。自“十五”时期以来，北京文化产业高速增长，很大程度上依赖于文化体制机制改革，大量的国有文化资产投入市场，壮大了市场主体，同时....

猎豹移动执行长傅盛表示，台湾一直以来是科技之岛，在硬件研发和创新上有相当优秀的成绩，更培育出许多优秀人才。而智能家电是猎豹移动致力投入的下一个领域，计划在台湾寻找硬件合作伙伴，进一步整合猎豹未来的智能家电项目和台湾硬件产业经验。 猎豹移动过去的核心为移动工具App，目前全球已有16亿下载量，不过随着科技趋势不断迭代更新，猎豹移动一直持续寻找下一个风口....

入企业社会责任和文化价值 如何在推动产品创新的同时，兼顾品牌传统及价值？奢侈品牌可以透过对于人才工艺技术的培养、尊重品牌文化及历史，以及透过慈善活动等来宣扬形象，达成奢侈品牌的永续发展。 芬迪（Fendi）、宝格丽（Bulgari）等奢侈品牌，均以回馈所在城市文化遗产和艺术品保存的方式，展现企业社会责任并强化品牌曝光；开云（Kering）则将....

里子，所幸台积电在良率方面仍然领先三星，目前仍然具有优势。科技公司的人事安排、升迁、管理如何才能留住人才，值得国内相关的科技厂商做为借镜。 （首图来源：达志影像）     ....

述相关意见涉及培育创新人才、积极推进创新企业聚集等6大部分、36条政策措施。 其中，在培育人才方面，包括自主创业、创业孵化基地、出入境新政等；在推进创新企业集聚部分，包括国家信息消费示范城区、航空服务业创新试验区等；在推近政府管理创新上，包括简政放权、企业注册便利。 报导引述杨东升说，对获得社会风险投资的好项目，政府资金进行跟投，并给予早....

为各国厂商效法跟随者；  3、台湾厂商产业链未来走向：台湾长期以来挟其高素质的教育人才并在制造业领域强化管理，允为制造业大国，但在长期如何创造创新产品战略思维及营销通路掌握及手法及产品制造质量达到规模经济化过程，其创新思维远比不上苹国或先进国家，台湾厂商真的要学习苹果崛起的过程与对创构创新产品精髓，藉他人智慧转化为台湾核心竞争力，不仅是硬件....

护年限依不同层级需要进一步限制及制定适切的惩罚条款与违约赔偿，以吓阻不当竞争及竞争对手恶意挖角，另对人才培育养成及人事晋升及出路应有妥适安排，否则楚材晋用，造成公司核心竞争力受损不仅是公司之痛，也对产业竞争力受到扼杀。 　　法律是道德的最后防线，最好的治理方法，应回归到人尽其才基本面，但与公司治理文化愿景有关，究竟应如何让公司领导阶层与每个员工共同面....

ANN WESTON ARTHUR的专长集中在H01M。另TESLA(特斯拉)汽车电能存储系统的重要人才则为KELTY KURT RUSSELL     七、TESLA汽车与他公司的合作概况   从底下网络图，我们可获知TESLA(特斯拉)汽车未有与其他汽车大厂共同合作研发专利技....

　　业界人士指出，近年来台湾厂商面对大陆科技业恶性挖角，包括台积电、联发科等指标厂，都面临人才流失、营业机密外流的困扰，包乔弘案鸿海获判胜诉，将成为重要判例，日后类似事件可望援引作为判决参考，有助业者捍卫自身权益，避免「内鬼事件」一再上演，冲击企业竞争力。 　　鸿海不愿透露此案求偿细节等内容，仅表示感谢司法机关肯定鸿海对于营业秘密保护的坚持....