四、「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2022/03/20日為止，發明人在「鋰電池回收」專利創作數量TOP1為「顏群軒」有46件，TOP2為「李長東」有42件，TOP3為「許開華」有38件。   2022中國「鋰電....

四、「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2022/05/21日為止，發明人在「能源儲能設備」專利創作數量TOP1為「比克曼 亞弗列德」有7件，TOP2為「劉家銘」、「張家豪」、「李奕德」有6件、TOP3為「巴斯克 凱伊」、「李庭官」有5件。   ....

四、「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2022/03/20日為止，發明人在「太陽能板電池回收」專利創作數量TOP1為「蘇陶貴、鄭璐」有16件，TOP2為「張雲河、易慶平、許開華」有14件。   2022中國「太陽能....

自行車-競爭發明人」分析   藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司研發人才概況；至2021/12/06月為止，發明人在「電動輔助自行車」專利創作數量TOP1為「小松厚志」有18件，TOP2為「許源芳」有17件，TOP3為「北村智」有16件。   2021台灣「電動輔助自行車」的競爭發明人排行圖....

四、「元宇宙專利競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/10/31日為止，發明人在「VR及AR」專利創作數量TOP1為「段会锋」有38件，TOP2為「李炳泽」有34件、TOP3為「刘晖」有30件。   2021中國「VR及AR」專利的....

Nike沒有回應，但根據外媒透露，Nike將在虛擬空間推出鞋子、服裝等產品，近期也已經開始尋找元宇宙人才，期盼能在新世界展露頭角...(詳細見原文) ....

車外觀」競爭發明人分析   藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/09/20日為止，發明人在「電動自行車外觀」專利創作數量TOP1為「徐守成」有173件，TOP2為「葉彬」有154件、TOP3為「劉曉珺」有53件。   2021中國「電動自行車外觀」專利的競爭發明人排....

觀設計」競爭發明人分析   藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/09/21日為止，發明人在「電動機車外觀設計」專利創作數量TOP1為「段華」有376件，TOP2為「謝玉賢」有193件、TOP3為「孫木楚」有187件。   2021中國「電動機車外觀設計」專利的競爭發....

理系統競爭發明人」分析   藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/05/21日為止，發明人在「車輛電池管理系統」專利創作數量TOP1為「劉飛」有59件，TOP2為「阮旭松」有57件、TOP3為「文鋒」有52件。   2021中國「車輛電池管理系統」專利的競爭發明人排行....

碳中和&零碳排放專利】競爭發明人分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/07/31日為止，發明人在「零碳排放」&「碳中和」專利創作數量TOP1為「郭玥锋」有18件，TOP2為「姜涵」有17件、TOP3為「康重庆」有13件。   2021中國「碳中和」專利的競爭發明人....

三、矽晶自動供料、卸料裝置「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/05/28日為止，發明人在「矽晶自動供料、卸料裝置」專利創作數量TOP1為「劉明哲」、「徐皚冬」有14件，TOP2為「李廣旭」、「李補忠」、「王廣明」有12件、TOP3為「葉欣」有11件。   2021....

三、半導體自動封裝封測專利「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/05/21日為止，發明人在「半導體的自動封裝封測」專利創作數量TOP1為「山崎舜平」有292件，TOP2為「秋元健吾」有74件、TOP3為「阪田淳一郎」有43件。   2021中國「半導體的自動封裝封測....

三、燃料電池車輛「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/05/21日為止，發明人在「燃料電池車輛」專利創作數量TOP1為「郝義國」有318件，TOP2為「程飛」有85件、TOP3為「陳華明」有81件。   2021中國「燃料電池車輛」專利的競爭發明人排行圖 ....

三、混合動力車輛「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/05/21日為止，發明人在「混合動力車輛」專利創作數量TOP1為「鄺明朗」有106件，TOP2為「田端淳」有102件、TOP3為「今村達也」有85件。   2021中國「混合動力車輛」專利的競爭發明人排....

」分析   藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/05/21日為止，發明人在「消毒滅菌」專利創作數量TOP1為「餘曉芬」有21件，TOP2為「徐從裕」有18件、TOP3為「鬱起明」有18件。   2021中國「消毒滅菌」專利的競....

  三、「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/03月為止，發明人在「手工具」專利創作數量TOP1為「WANG WEI」有270件，TOP2為「謝智慶」有259件、TOP3為「林群富」有250件。   2021中國「手工具」專利的競爭發明人排行圖 ....

  三、「競爭設計人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/02月為止，發明人在「電動汽車」專利創作數量TOP1為「董李」有37件，TOP2為「張學清」有36件、TOP3為「孔慶珍」有26件。   2021中國「電動汽車」外觀設計專利的競爭設計人排行圖 ....

  三、「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/02月為止，發明人在「電動汽車製造設備」專利創作數量TOP1為「李傑」有130件，TOP2為「劉悅」有98件、TOP3為「鐘榮棟」有97件。   2021中國「電動汽車製造設備」專利的競爭發明人排行圖 ....

  三、「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/02月為止，發明人在「電動車充電樁」專利創作數量TOP1為「李杰」有130件，TOP2為「刘悦」有98件、TOP3為「钟荣栋」有97件。   2021中國「電動車充電樁」專利的競爭發明人排行圖 ....

  三、「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/02月為止，發明人在「電動車輛動力系統控制」專利創作數量TOP1為「代康偉」有93件，TOP2為「梁海強」有89件、TOP3為「易迪華」有80件。   2021中國「電動車輛動力系統控制」專利的競爭發明....

nbsp; 三、電動車競爭發明人分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/02月為止，發明人在「電動車」專利創作數量TOP1為「XIONG KAIFU」有448件，TOP2為「熊開富」有448件、TOP3為「劉心文」有322件。   2021中國「電動車」的競爭發明人排行圖 ....

四、電動汽車電池「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2021/01月為止，發明人在「電動汽車電池」專利創作數量TOP1為「陸群」有54件，TOP2為「張君鴻」有38件、TOP3為「ZHOU PENG」有37件。   2021中國「電動汽車電池」的競爭發明人排行圖 ....

行材料開發等基礎研究，此需要長期的人才培養和研發投資，縱使透過實施吸引留學生和擁有工作經驗的中國技術人才回國發展的優惠政策，短期內其半導體設備相關技術仍無法大步邁前。   因此，我方藉由此次專利地圖之建置分析，可以探知中國「半導體設備物聯網」的核心技術，以及同性質競爭公司的研發技術及其專利佈局，除了可以避免重複研發而浪費研發資源外，....

p; 四、「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2020/12月為止，發明人在「車聯網」專利創作數量TOP1為「刘均」有136件，TOP2為「LIU JUN」有121件、TOP3為「朱帆」有82件。   2021中國「車聯網」的競爭發明人排行圖 ....

; 四、醫療物聯網「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2020/12月為止，發明人在「醫療物聯網」專利創作數量TOP1為「LI SHUFAN」有32件，TOP2為「李淑范」有32件、TOP3為「万明祥」有12件。   2020中國「醫療物聯網」的競爭發明人排行圖 ....

四、「競爭發明人」分析 藉由「競爭發明人」分析，可以探知各家公司的研發人才概況；至2020/11月為止，發明人在「工具機物聯網」專利創作數量TOP1為「J·A·丹尼尔」有17件，TOP2為「周竞涛」有12件、TOP3為「李超」有12件。   ....

用藍色和白色球衣(主場)，球隊商標為藍底白字，類似棒球隊洛杉磯道奇的配色。直到1967-68球季，湖人才轉為熟悉的紫金軍團，球隊商標和球衣演變為紫金配色...(詳細見原文) ....

全世界的文件及可能案子，但在實際上沒有人可以看完全部案件，因此建置資料庫相當重要，且各領域都會有專業人才，因此導入第三方公眾意見，就可即時提供專業訊息。官員說，有時專利申請過程當中，申請人提出的技術其實已經被使用或有論文公開發表，而專利應該是保護特定申請範圍，因此第三方意見可在此提出，確認申請案不應成案，或是申請人修改專利範圍，讓專利案更具保護性...(詳細....

動開發案的關鍵。而聯電身為台灣第一家半導體公司，一向正派經營、尊重智慧財產權，對台灣半導體產業發展與人才培養貢獻良多，該公司所有技術均為研發團隊自主研發或取得第三人授權...(詳細見原文) ....

and Trademark Office）宣布，人工智慧（AI）不能申請列為專利的發明人，只有自然人才能申請專利。 這個決定是針對兩項專利申請案做出的回應，其中一項是食物容器，另一項則是閃光燈，而這兩個發明都是由 AI 系統「DABUS」創造出來的。   在美國現行專利法中，會重複使用例如「誰」（whoever）、以及「他....

易」最多，其次是「蔡彥欣」、「ZHANG,SHI-YI」、「藍鴻發」等最多，據以提供紫外線殺菌的研發人才之情報。   圖7：台灣「紫外線殺菌」前10大發明人排行圖   六、 IPC解析 至2020/01月為止，從下圖8可以獲知台灣「紫外....

次是「MATTHIS, WILFRIED」、「畢德曼陸茲」、「周常安」等最多，據以提供醫療器材的研發人才之情報。 圖7：台灣「醫療器材」前20大發明人排行圖   六、 IPC解析 至2020/01月為止，可以獲知台灣「醫療器材」的關聯技術的運用情報，台灣「醫療器材」的專利量集中在???這....

2月正式啟動SmartLabs海外第一個營運據點。科技部指出，引進SmartLabs將為台灣生技注入人才、技術及資金，並為台灣與國際網路接軌，帶動生醫創新產業。 科技部部長陳良基表示，將與SmartLabs一起篩選台灣具潛力的生技新創團隊，由SmartLabs以國際行銷與通路、專利與法規佈局、募資與財務規劃等三大方向，依新創團隊實際需求，提供在地及客....

白皮書中建議，專利推廣基金可用於新興科技及5+2產業創新計畫的專利布局策略、培育國際化智財多元運用人才、加強產學合作研發創新專利產出及專利營運、建立全方位專利交易平台與機制、新創公司個國內及國際專利申請補助，以及其他有助國際專利戰略發展的支出。   有鑒於台灣產業以外貿導向為主，為協助中小企業因應海外專利訴訟，白皮書也建議建立海外....

中，提升在地學生技術能量，並尋求未來與臺灣廠商建教合作的機會，肯定臺灣長期深耕印尼市場與培育當地職訓人才的成果。   外貿協會產業拓展處副處長顏貽彬致詞時表示，臺灣智慧機械整合上中下游產業鍊，從研發到終端應用，應客戶需求進行客製化設計，協助在地製造業解決生產上所面臨的問題，並提供快速與彈性的售後服務。台灣做為印尼第三大機械進口來源國....

  顧立雄指出，為了建構金融科技創新應用環境，金管會從三面向著手，包括產品研發、人才培育、發展環境。其中，產品研發的部分，除了放寬金融業可100％投資金融科技業，也鼓勵申請金融專利、金融機構研發支出得申請投資抵減。   顧立雄表示，據經濟部智慧財產局的統計，從2006年到2019年3月，金融業已申請1,528件金....

科懋子公司科進也進駐國家生技研究園區，並將和台大、中山、中研院等學研機構合作，預期結合該資源，能取得人才、技術、資金、法規、智財專利，完整規劃與充分資源的有效運用，建立台灣世界級的新藥研發中心。   陳澤民表示，期望未來2∼3年間能開發出特定治療適應症的新藥物分子並申請專利，包括促進傷口癒合和器官及組織纖維化相關疾病。 ....

略吸引力，因後者可能導致一國被新的WTO「除籍」，損失貿易收益。 新體系將給予各地富有創意的人才更多權力，這仰賴草根創新以及能發揮人類潛力的非物質「創意文化」，而不是只尋求滿足基本需求。   我們應開始探索要怎麼整合讓各國專利市場有效運作的各種選項，美國、歐盟、日本、韓國、中國及許多開發中國家都要扮演重要角色，不參與....

住場面外，其他IC製造或封裝等，都嚴重落後。 陳子昂說，為了要迎頭趕上，大陸正在大力挖角台灣人才，薪水開出是台灣薪水的5-8倍，就連介紹人都可以獲年薪20%-30%的介紹費。 ....

新進行評比，直指中國擁有兩大競爭優勢，第一是規模（包括人力、經費及市場），第二是政府扶植。無論是科研人才規模、科研投入資金、專利申請數量、論文發表數量等面向，中國的競爭力開始威脅到美國，中國正在圖謀科技領域的領先地位。   該專文指出中國在諸多領域正在或即將成為全球創新領先者，包括基因工程、量子計算與通訊、電動車、大數據、人工智慧、....

telligence)成為很夯的熱門話題，從圍棋對奕、科技巨擎投入大筆研發、集團併購創新企業，到AI人才爭奪戰，話題總是佔據各新聞媒體版面。   AI並非一個全新名詞，早在1956年麻省理工學院就已提出AI概念及定義，而近年來AI再度獲得關注與重視的原因在於電腦與雲端技術的突飛猛進，使得演算法(Algorithm)、大數據(BigD....

新進行評比，直指中國擁有兩大競爭優勢，第一是規模（包括人力、經費及市場），第二是政府扶植。無論是科研人才規模、科研投入資金、專利申請數量、論文發表數量等面向，中國的競爭力開始威脅到美國，中國正在圖謀科技領域的領先地位。   該專文指出中國在諸多領域正在或即將成為全球創新領先者，包括基因工程、量子計算與通訊、電動車、大數據、人工智慧、....

sp; （本文由眾達國際法律事務所律師羅名威口述）....

與關聯的產業鏈是不可或缺的，而台灣在電子業發展多年，資訊服務與軟體開發等技術非常成熟，加上軟體資訊的人才密度很高、生活環境安全且友善等條件，都是技術導向的新創企業所需之養分。   「在台灣，除了有發展人工智慧所需的軟、硬體資源外，也是團隊許多成員的家鄉，因此在台灣成立研發中心，也有著想為這塊土地奮鬥的成分在。」Mike表示：....

利授權費爭議案仍在進行當中，前些日子還外傳Apple直接到高通聖地牙哥總公司附近設據點，企圖挖走高通人才。不過，現在雙方之間的爭議似乎出現了轉機，高通執行長Steve Mollenkopf 在接受外媒採訪時指出，高通在5G技術研發方面希望與Apple合作，似乎表露出想藉此向Apple示好。     Mol....

軍中國飽和的教育市場，但與主流的升學、出國補習產品完全不同，菁英魔法以魔術翻轉教學，以熙搶進企業國際人才的商業培訓，屬利基型產品，未來成長空間大。 菁英魔法、以熙都是台灣最大創業社群WorkFace（簡稱WF）資深成員；該社群成立4年，參與人次高達兩萬人次，目前在雙北、新竹、台中、高雄均有據點，讓在地創業者透過固定聚會，可以跟同溫層創業者交流，跟資深....

僅為國家帶來破億營收，還改變了全世界。但公司要成功，需要有適當的環境讓他們成長。公司創新需要有資源、人才、政策環境，還要面對創新的兩難。政府可以扮演什麼角色？ 創新的兩難：短期財務目標與長期競爭力的取捨 數位時代產業變動快速，不被淘汰唯有不斷創新，維持企業的競爭優勢。然而《創新的兩難》提到，創新最困難的點是新創產品 / 服務當下無法滿足企業主....

高雄市長選舉為例，韓國瑜若能當選，將徹底改變高雄的經濟生態，關鍵在於兩岸關係改善。這和心態思維有關，人才、資金、客戶流動方向決定了城市未來的命運，這就是典範轉移（paradigm shift）。 結論很簡單，光有創新還不夠，還必須待在對的地方。「創新實力」並不能保證「經濟成長」，正如同「民主價值」不等於「經濟價值」。 和美國關係變好，台灣不一....

示，馬鈴薯在中國目前主要仍作為鮮食蔬菜直接食用，還存在加工利用率明顯不足的問題。他建議，利用上海市在人才、科技創新及經濟等方面的領先優勢，加快研發一批適合長三角地區消費者口味的馬鈴薯主食產品，形成一批成熟的加工技術並開發配套生產裝備。 ....

及答案的公告；也有考生質疑大眾捷運概論科目設計如「台中捷運幾節車廂」、「台中捷運有沒有控制台」等內部人才知道的問題，感覺是為特定人設計的題目；也有人認為中捷公司僅採計第二階段口試的成績，質疑根本就是黑箱。對此中捷公司回應因考題涉及著作權問題，因此不便公告；僅採計第二試成績是因為大家通過一試之後一視同仁。   考題到底受不受著作權法保....

以可能阻礙顛覆性創新及商業化的調查來看，嚴格的法規政策限制(如GDPR)佔 24%，其他阻礙包括人才短缺(22%)、科技未標準化(21%)及IT基礎建設(21%)。剩餘的12%的人則認為中國的BAT (Baidu, Alibaba, Tencent)及美國的FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google)，....

該院50名法官里的3人被評為全國審判業務專家；8人被評為北京市審判業務專家；25人入選「十、百、千」人才工程；8人入選北京市「百名法學英才培養計劃」。 　　北京市高級人民法院司法改革辦公室主任趙瑞罡表示，專家型法官的引領作用成效顯著。這些法官辦理了相當數量的新型疑難複雜案件，起到了標杆引導作用。由專家型法官牽頭的各法官專業委員會、專業調研組，既開展常....

上海大學演講《中國知識產權戰略初探：一件中國專利將等於或大於一件美國專利的經濟價值》，其中述及戰略、人才、企業、政府基礎環境的不足並試探戰略方向，14年後，筆者再觀其立法、行政、司法政策及舉措，是很殊勝的，而其知識產權申請、訴訟、交易數量及其涉及金額以及中國GDP及進出口金額，亦頗亮眼，例如： 1.知識產權申請數量：2017年發明專利申請量為138.....

回，坦白說我嚇了一跳。」 現在籌措資金，他也在共享辦公室尋求出路，對創業者來說，在這裡獲得人才和資金的機會大增，無疑是開創商機的聚寶盆。   ....

長王一宏表示，要注重保持特色、注重文化底色，是四川省品牌建設的深刻體會。「品牌的創建不僅要依靠科技、人才、資金和市場，更重要的是文化底色或者說文化血脈的灌注和延續。要讓廣大人民群眾在消費體驗當中品出巴蜀的味道、川人的情懷和中國的風韻。」王一宏說。 保持中國特色，傳承中國文化，老字號面臨著新的發展歷史機遇。商務部流通業發展司副司長尹虹介紹說....

，加大流通環節基礎設施建設，並在質量安全監管和全程可追溯方面運用信息化手段。此外，唐珂還提出要在加大人才培訓，加大監管保護力度方面著力。 　　商務部流通業發展司副司長尹虹：推動老字號不斷創新 　　尹虹提出，在品牌工作中，品牌「引進來」、「走出去」，都與商務部的工作息息相關。商務部還直接面向廣大消費者，滿足消費者美好生活的需求也是商務部的核心工....

到比微軟新注音更好用的中文輸入法，   而理論上微軟不應該是可以聘請最優秀人才，發展最佳中文注音輸入法的公司嗎？蘋果電腦則反其道而行，重視人性化與直覺式的操作介面，認為「系統配合人」才是正確道路，這時的蘋果，就抓住了「消費者心中所缺的那一塊」，因為人人都渴望直覺式操作，大多數的民眾對人性化的系統嗷嗷待哺，這項需求卻常常莫名其妙的受到....

在擴大中。而律師陳昭琦表示，根據現行商標法規定，並沒有公正第三方能夠鑑定商品有無侵權，唯獨商標所有權人才能辨別商品真偽，商標法原本的美意是為了保障品牌建立形象，如今卻成為有心人士利用的犯罪工具。 ....

在數位轉型的過程中，無論是聚焦、整併或是創新，企業都需要來自不同知識領域的人才。為了吸引數位化的人才，企業需要改造組織文化來支持數位轉型，強調跨組織協同，營造出鼓勵創新及可容許犯錯的氛圍，並塑造出友善的工作環境，鼓勵員工培養與發揮創意，才能帶動企業的數位化發展，讓台灣產業重新站上國際舞台。（作者是資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長） &nb....

重點。 　若以目前各大行庫對金融科技所作的努力來看，除上述面向，在人才培育上積極招募優秀數位人才，及大數據、雲端科技、行動支付、生物辨識及機器學習等面向，均受高度重視，而且為此相繼成立所謂的「數位體驗分行」，其中，在2017年10月遷入新中崙總部大樓的合庫銀行，一併亮相首家「數位體驗服務分行」。 ....

的3P：人才（People）、做事方法（Process）、創新場域（Place），則需結合不同特質的人才，兼具廣度與深度做「設計思考（Design Thinking）」，加上強而有力的執行力，才能帶來突破性創新。 IBM創辦人沃森（Thomas Watson）在1966年曾說：「好設計就是好生意。」直到近十年，大家才發現它的重要性，美國也開始有許多企....

均薪資比行情高出將近一成，學員的表現也在業界 享有極佳口碑。   為了讓這股由人才醞釀出的巨大能量得以延續、擴大，除了已有四屆學員畢業的 iOS 班，2018 年，AppWorks School 將新增 Android 班次，為網路業界培育更多生力軍。 2010 年，AppWorks 創始合夥人林之晨發現台灣數位產業的發展遠遠....

，根本的途徑還是深化改革，就是創造一個更好的創新環境、市場環境、投資環境、營商環境，能夠把全球優秀的人才吸引、集聚在這裡。 蔡洪平：新工業革命到來時，千萬不要趕時髦 漢德工業 4.0 基金創始人、原德意志銀行亞太區投行執行主席蔡洪平認為，不要以為傳統企業就一定要搞人工智慧，就一定要趕時髦。中國人需要真正理解什麼是「顧客是上帝」。 我提....

權也有其弊端。 專利的申請是一個複雜的過程。由於專利具有很強的專業性，多數情況下只有專利代理人才能接手專利的業務，其申請專利的費用相對較高。專利對技術的新穎度要求較高，其新穎度的認定也難以把握。外觀設計保護的期限只有十年，十年就必須進入公有領域。 這對博物館作為一個長期經營且社會信譽度高的非營利性機構而言，顯然無法滿足其對博物館商品化權利保護....

青年創意及活力。 ~詳細見原文~ ....

者應作好保護措施，避免仿冒品低價搶市。 行政院去年正式提出新南向政策推動計畫，從經貿合作、人才交流、資源共享與區域鏈結等4大面向著手，至今舉辦許多相關活動，並積極推動台灣廠商拓展東南亞市場。 經濟部智慧財產局提醒，觀察過去台商南向經驗，常有因東南亞國家對智慧財產權保護不足，導致台商產品遭仿冒品低價搶市，獲利減少，因此特別於智慧局網站設立「....

神，創新其實是最最重要的，是你不能走別人走過的道路，否則的話你一定會失敗，因為只有先進入市場的那一批人才能夠生存。」 深入了解發現，這主要指的是互聯網或金融電子類型的新創事業，而深圳目前最強項的高新技術企業也就是高科技新創，光是在實驗室研發階段就不只6個月了！ ...........................................

的概念還不深，但他們的學習曲線相當高。此外，現在大陸也有許多智財相關學院，動輒學員上看兩三千人，專業人才人數一下子就能超越台灣。相對的，台灣目前智財相關科目，在法學院當中仍屬選修，也並非必考科目，因此造成「不考就不念」的情況(在大陸是必修科目)，兩相比較之下，很清楚可以了解，在智財領域，如果台灣企業、法界再不重視，未來很快會被大陸超越。 此外，大陸地....

兩方面進一步導致高通在晶元領域的競爭對手，以及智能終端製造商失去研發通信技術的動力，鞏固了高通在研發人才儲備和技術創新上的領先地位。 　　實際上，無論蘋果、三星還是華為，手機銷量領先的企業都希望能擺脫對高通晶元的嚴重依賴。但是，礙於高通的商業模式，這樣的「獨立運動」艱難而漫長。對於其他定位高端的智能終端製造商而言，向高通按出廠價繳納一定比例的「高通稅....

護，並尊重他人知識產權，該付費的要付費；最後，進行海外專利布局需要相應的人才儲備，應加快國內知識產權人才隊伍建設的步伐。 ....

sp;    又面對，中國內地產業挾有官方龐大資金投入及政策性鼓勵補助及各方技術人才湧入各產業進行技術卡位，台灣企業面對中國大陸競爭策略是既競爭又合作，企業長期佈局需要準備將研發資源投注在新一代技術的研發，以展現台灣產業鏈與世界接軌之嶄新技術能量，仍可在各國逐鹿中原大戰中仍擁有一席之地，      ....

本市場建設和知識產權司法保護等關鍵環節的改革，使創新環境改善在較短時期內取得成效。三是消除制約科研和人才等創新要素和活動跨境流動與合作的體制機制和政策障礙，建立開放和公平競爭的創新政策體系。（作者系國務院發展研究中心技術經濟研究部副部長） ....

鳳10月入閣 張善政:除唐鳳外,政府沒人懂資通訊 蔡英文總統提出亞洲矽谷計劃，但新創界抨擊，人才、資金、法規都沒到位，網路創新經濟，台灣新藍海，怎麼急起直追？35歲的唐鳳10月入閣，是最年輕的政委，能為網路創新帶來什麼變革？各界都在期待！行政院前院長張善政接受中視《60分鐘》獨家訪問，直言「蔡政府在唐鳳出現前，完全沒有人懂得資通訊」。 網路賣....

廠商之間的往來活動、樣品的實驗數據…等等，將來要是不幸須與剽竊者須共赴法院爭訟時，發明人才能娓娓道出該發明的研發過程。   三、  須評估欲申請專利的案子其專利要件強度為何 按，事務所於受託專利申請案後，為了能夠順利取得專利權(專利證書)，通常會於專利申請前作適度的「專利前案檢索」，據以評估....

，才能規劃有效且是「長牙齒的專利」。 成功的創新醫療器材絕非一蹴可幾，而是由各領域技術與專業人才跨界匯聚，才能造就安全有效而又享有智慧財產保護的產品。 因此，創新醫療器材的研發及其成果的智財化、資本化、商品化及貨幣化，創新醫材公司亟需導入智慧財產協同的專業機制，始有機會產出優質與優勢的智慧財產，進而能確保自由營運、優勢競爭、以及創造多元獲利。....

市之一，從飛機製造業轉進航太、醫療、生物和無線晶片產業，高通就是多元發展下的大型企業，並吸引更多優秀人才群聚參與創新，資金跟著進入。 Rosenberg說，很多創新想法若未獲得保護，就無法讓創新的價值回歸企業，讓企業得以生存。高通建立完善的創新循環體系，進行廣泛授權，把創新分享給全世界。 他強調，對小企業來說，IP格外重要，必須有IP才能存活....

台灣，沒有人才外流疑慮，技術服務、維修、設備耗材、人才培訓業務都會留在台灣，有助產業結構與培育下世代人才；最後，漢微科大股東有機會因獲得資金而另啟新局，精進於下世代的檢測或製程設備研發。 平心而論，此一收購事件之所以會引起震撼，原因在於台灣像漢微科這樣指標性的模範生企業太少，當池子中的大魚不多時，少了一條大魚當然非同小可。這也凸顯在政府致力於培養中堅....

　　至此，華為的創新驅動路徑已躍然紙上：做個跟隨者實現技術積累，穩健經營，加大研發投入，廣納人才，創新能力提高，專利數量猛增，產品創新被用戶接受，經營實現跨越，再度加大研發投入…… 　　科技創新正在成為中國提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，處於國家發展全局的核心位置。正如決策層指出的那樣，實施創新驅動發展戰略，是....

人明顯減少。 　　此外，還有一個影響企業引入3D列印技術的重要因素是，缺乏3D列印技術的專業人才，所佔比例為32.2%。很多裝機客戶使用有限，因為機器的使用和相關的應用開發並沒有同步發展。針對現有用戶的服務，包括培訓、應用開發將成為服務商的重點。 　　「我們會了解客戶的生產製造工藝和客戶的真正需求，從而提供一套解決方案，而不僅僅提供一個印表機....

與整合，期成為台灣金融科技人才、新創事業、金融產業轉型的推手，並推升台灣成為亞太培育優質金融科技原生人才與新創團隊搖籃。 (中時電子報) ....

的半導體設備投資商機，中微2007年就來台成立分公司，2011年7月在竹南成立研發中心，吸收台灣本地人才壯大自己。 官員坦言，台灣半導體廠理應帶著設備廠一起發展，但這個模式沒有很顯。以台積電每年約1,200億元的設備投資為例，若能分個二到三成預算採購本土設備廠，「設備廠會開心的不得了」。 台灣發展半導體產業半個世紀，在設備面的布局卻落後大陸，....

主要考量；同質性過高的結合，並不利於技術創新，且併購多不成功，肇因於組織文化差異過大，惡意併購尤然，人才也容易流失。 矽品指出，交大科技法律學院副院長林志潔分析，日月光各廠長期在高雄製造廢棄物與水汙染，遭環保署裁罰每年平均八至十次，2013年甚至有單次汙染被處以高達1億元罰鍰的紀錄，顯示出日月光只注意營利，未思考徹底改善汙染、增加除汙設施與環境清潔的....

有了，經濟動機不見了，整個股市又經過幾次改革而愈辛苦。 當經濟動機消失後人才即開始流失，人才一旦開始流失，創新、多元性都將淪為口號。 其實台灣仍有一些能量（strength），一直以來硬體就是靠工研院、軟體就是靠資策會，這兩個單位應該與矽谷整合。企業只要有對的動機，創新的動能就會發生。 股市規範也必須要調整，股價太低，甚至....

營運活動一體適用。 當競爭格局被打破，企業真正關鍵的是腦力、人才。利潤消失觸動企業零階整併，人才以腦力為企業創價，也是未來決勝關鍵。（本文作者為北京中企連鎖創辦人／社團法人台灣服務業發展協會秘書長) ....

灣有很多IT技術人才，但卻不懂金融，反過來，金融人才又不懂IT，因此金融業和政府都須投入更多資源解決人才問題，否則金融業將反過來被科技業主導。   (工商時報) ....

官方補助撐腰殺價競爭，檯面下則以五倍的薪資，挖角我高階技術人員，重創台灣產業發展。隨著產品價格下滑、人才流失，接著就是股價市值直直落，再被大陸資金入主，這樣的惡性循環，持續在台灣的科技業上演。 舊經濟強調的是土地、勞力、資本，新經濟則是加上技術和創新，如果法令不能保護企業的營業秘密，企業就沒有誘因花費更多的資本進行技術創新，因此在保護企業的營業秘密上....

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。 報導引述台灣AppWorks負責人說，台灣科技產業的問題來自文化及政府部門。未能適時創造人才和靈活性，讓台灣從80、90年代的製造業，向前轉型到繁榮矽谷的軟體和網際網路產業。 ....

告，日本企業界可能面臨科學人才出走，因日本企業在日本智財法的框架下，推出更為嚴苛的工作合約，難以留住人才。 報導指出，日本企業界所提出的工作合約，係以日本法律中對於「合理薪酬」的界定為核心，係針對發明人與雇主間這10餘年來頻仍的衝突而提出，希望就此解決相關衝突。過去這些衝突將日立、奧林巴斯（Olympus）、味之素及其他的大企業，捲入訴訟中。 ....

語音(Text-to-speech)功能。 自2012年三星電子創始C-Lab，作為孕育創新人才的搖籃，至今已經資助100個以上的計畫。其中有70個已經完成，當中的40個在三星內部的不同事業體系中，正積極投入進一步的開發。 今年三星選出9個極具潛力的新創計劃，並資助這些計畫的所屬團隊獨立，發明TipTalk的Innomdle Lab便是其中一....

全球創新要素網路包括創新主體要素（政府、企業、中介機構和大學科研院所等）、創新資源要素（知識與信息、人才等）和創新投入要素（研發經費的投入等）。上述三個要素進一步整合形成了兩網：一是由研發主體和研發人員組成的社會合作網，二是由知識元素組成的知識網，黏合劑就是創新與自由流動，形成創新成果，創造創新價值，回饋於企業和社會。 　　以在智能語音控制、生物指紋....

在產業化方面的進展受限，未來如能透過兩岸文創產業合作，善用大陸廣大市場與豐富資源，結合台灣多元的創意人才與管理優勢，並藉此推進到亞洲地區及全球市場，將可為台灣的文創產業再開創一番新局。（作者為台灣經濟研究院助理研究員） ....

輔導，對於海外的機密管控能更加注意，此外，孫潤本進一步說明，由於能擁有跨越各國語言、法令與生技專業的人才難尋，所以政府若能建立提高相關諮詢建議與進一步協助的海外智慧財產中心，勢將發揮很大的效益作用。 從事專業醫材研發製造的華廣生技研發處本部經理劉庭妤表示，因應大陸十二五及十三五計畫，為了改善整體醫療環境與扶植在地醫療產業，政府大力鼓勵醫療院所採購在....

酬股票，每人每年五百萬元限額範圍內，可緩徵所得稅五年，鼓勵員工參與公司經營。 為鼓勵企業留住人才，凡企業透過員工分紅入股、員工現金增資認股、庫藏股、認股權證和限制員工權利新股等五大獎酬工具獎勵員工，總額在五百萬元內可緩課稅五年。 若讓與或授權的對象為非屬上市櫃或興櫃公司，可比照中小企業發展條例規定，至股票實際轉讓時申報課徵所得稅。 新....

於品質部分，則採相對原則，他強調，只要買得起，阿原一定使用台灣自產原物料，只要用得起，就用台灣技術與人才，「這可以讓我在建立品牌時，有很清楚的故事核心。」 江榮原也說，台灣很小、產業鏈聚集短，只要願意，可在任何一個立基點方圓200公里內，找到產業鏈相關廠商，與其他國家相比，「台灣的優勢就是，要研發、創新，成本是低的。」  ....

——設計3.0將擁有綠色低碳、網路智能、超長融合、共創分享等特點。 人才跨學科大交叉 3.0時代的設計需要「3.0版本」的設計師。為適應時代變革的需求，「設計師要具備計算機、數碼技術、硬體、軟體、演算法、人工智慧、物聯網的CPS系統，交互設計、信息設計、計算機模擬設計、互聯網和大數據等方面的知識儲備。」徐志磊說。 ....

要化解台灣經濟崩潰危機，迫切需要創新產業；創新產業需要創新的思維、態度、政策、法規與環境，資金與人才便自然會進來。 台灣推動創新經濟，不能只是口號，最重要的是政府的改造與創新，突破保守的思維與過時的法規，主動協助創新經濟的萌芽與發展，積極協助既有產業轉型為創新產業。 ....

業創新促進經濟發展，另一方面，研究我們中國人出現一批新人，一批將來能夠對這個民族、對這個國家有大用的人才。 ....

創高價，但其技術其實大家都會，主要是服務跟循環我們做不出來，是學生該更重視的。 林百里表示，人才是台灣的引擎，但如果引擎CC不夠怎辦？學生應該力求多元化。他分享工程師從好奇開始，接下來觀察，研究，發行，最後找人投資行銷，展開營運，才能到成功之路，也因有許多階段，學生必須多元學習，如果要創業，必須要有出人頭地的地方，他舉賈伯斯對軟硬體不懂，但懂人的需要....

教育改革，大陸教育部部長袁貴仁出席閉幕式，並肯定大賽的成效。他指出，必須審慎總結賽事成果，將其回饋到人才培養過程中，並「以賽促教、以賽促學、以賽促改」，把這項賽事深化至大專院校的教育，成為創新創業教育改革的指標性盛事。(旺報) ....

索尚未導入3D列印技術的非關聯技術的可能性，或輔以參考發明人的技術專才一覽表所揭示內容，高薪聘請所需人才進入研發團隊陣容，以便進行更進一步的3D列印技術的創新研究開發。 備註： cover photo via , Creative Tools cc license. ....

不佳時，可不經立院修法，提供投資減稅；二是准許高風險、新創型的有限合夥組織，免徵營所稅；三是企業投入人才培育費用可抵稅。 　　此外，經濟部將首度提出建立無形資產評價機制，此舉有助新創公司可用智慧財產權等無形資產作價，爭取銀行投、融資，日後將准發證券化商品。 　　針對三大租稅獎勵規劃，先前曾惹來政府又想減稅批評，經濟部工業局長吳明機說，景氣救生....

有種正面激勵的效果。因此，具有品牌價值的企業，其職缺將可在求職者的心中位列前茅。除招募外，對於留住好人才亦有幫助。 photo via , Howard Lake cc license. ....

發揮。 葉丙成指出，在這個日新月異的全球化世界，台灣要與世界競爭，要靠人才與創新。什麼樣的人才才能與世界競爭？業認為，要培養會表達、會思考、會自主學習的小孩，而且能力更重於學歷。葉說，所謂能力，像是如何尋找資源推動計畫、如何交朋友、如何推動等等都是。 葉丙成指出，不少家長認為學生學校成績滿分就好，上課不要講話，領導等能力到進入社會之後再學就....

述相關意見涉及培育創新人才、積極推進創新企業聚集等6大部分、36條政策措施。 其中，在培育人才方面，包括自主創業、創業孵化基地、出入境新政等；在推進創新企業集聚部分，包括國家資訊消費示範城區、航空服務業創新試驗區等；在推近政府管理創新上，包括簡政放權、企業註冊便利。 報導引述楊東升說，對獲得社會風險投資的好項目，政府資金進行跟投，並給予早....

護年限依不同層級需要進一步限制及制定適切的懲罰條款與違約賠償，以嚇阻不當競爭及競爭對手惡意挖角，另對人才培育養成及人事晉升及出路應有妥適安排，否則楚材晉用，造成公司核心競爭力受損不僅是公司之痛，也對產業競爭力受到扼殺。 　　法律是道德的最後防線，最好的治理方法，應回歸到人盡其才基本面，但與公司治理文化願景有關，究竟應如何讓公司領導階層與每個員工共同面....

ANN WESTON ARTHUR的專長集中在H01M。另TESLA(特斯拉)汽車電能存儲系統的重要人才則為KELTY KURT RUSSELL     七、TESLA汽車與他公司的合作概況   從底下網絡圖，我們可獲知TESLA(特斯拉)汽車未有與其他汽車大廠共同合作研發專利技....

　　業界人士指出，近年來台灣廠商面對大陸科技業惡性挖角，包括台積電、聯發科等指標廠，都面臨人才流失、營業機密外流的困擾，包喬弘案鴻海獲判勝訴，將成為重要判例，日後類似事件可望援引作為判決參考，有助業者捍衛自身權益，避免「內鬼事件」一再上演，衝擊企業競爭力。 　　鴻海不願透露此案求償細節等內容，僅表示感謝司法機關肯定鴻海對於營業秘密保護的堅持....